Sur un plan graphique, le CV a été retravaillé afin d’organiser les éléments et mettre en avant l' expérience :
- Utilisation de l’espace de la page (un CV doit tenir sur 2 pages maximum),
- Utilisation de différentes polices,
- Utilisation de caractères de couleur pour les éléments chiffrés,
- Mise en évidence du haut de page pour ajouter de l’élégance au document.
La première page concentre la dernière expérience, c’est à dire la plus récente, qui est susceptible d’être la plus intéressante pour le recruteur. Pour un CV de plusieurs pages, cela permet une analyse plus aisée du contenu du CV par le recruteur.
Une mention « objectif » a été ajoutée pour chaque mission afin de cadrer les domaines dans lesquels le candidat a travaillé.
Le fond du CV était particulièrement bien traité. Les fautes de frappes ou d’orthographes ont été corrigées. Les missions ont également été réorganisées afin d’appuyer les responsabilités les plus importantes. La description des activités permet ainsi de bien situer le niveau de responsabilité.
Concernant la partie « Langues Etrangères », elle peut être remplacée par « autres compétences » afin d’y ajouter les outils informatiques avec lesquels le candidat a travaillé.
La rubrique « profil professionnel » a été supprimée. Cette partie est à réserver pour une lettre de motivation. |