Peuvent bénéficier d’un contrat de sécurisation professionnelle les salariés que l’employeur envisage de licencier pour motif économique, à titre individuel ou collectif.

Pour pouvoir bénéficier d’un CSP, les salariés doivent également remplir les conditions suivantes :

* justifier d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, ou ayant moins de un an d'ancienneté si ils justifient des conditions d'attribution de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et étant physiqument aptes à l'exercice d'un emploi (toutefois exclus de l'allocation de sécurisation professionnelle),

• Le contrat de sécurisation professionnelle prévoit l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi, le cas échéant au moyen d’une reconversion ou d’une création ou reprise d’entreprise.
  

• Ce parcours se déroule en plusieurs étapes :

  • Le pré-bilan :
  • * évaluation des compétences et d’orientation professionnelle en vue de l’élaboration d’un projet professionnel tenant compte, au plan territorial, de l’évolution des métiers et de la situation du marché du travail,
  • * comprendre les mesures d’accompagnement, notamment d’appui au projet professionnel, ainsi que des périodes de formation et de travail.

2 périodes d’activités professionnelles en entreprise (facultatif) : Ces périodes se déroulent sous forme de CDD ou de contrat d’intérim d’une durée minimale d’un mois, et dont la durée totale ne pourra excéder trois mois. Pendant ces périodes, le bénéficiaire est salarié par l’entreprise où il exerce et le versement de son allocation de sécurisation professionnelle est suspendu.

• En dehors des périodes de travail pendant lesquellesil sera rémunéré directement par l’entreprise ou l’organisme qui l’emploie, le bénéficiaire du CSP :

• * a le statut de stagiaire de la formation professionnelle,
• * perçoit de Pôle emploi une « allocation spécifique de sécurisation », dès lors qu’il justifiait d’une année d’ancienneté dans l’entreprise (dans le cas contraire, le bénéficiaire du CSP perçoit l’allocation d’aide au retour à l’emploi).
• 
  L'allocation, versée mensuellement, est égale à 80 % du salaire journalier de référence (SJR), sans pouvoir être inférieure au montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi à laquelle l’intéressé aurait pu prétendre, au titre de l’emploi perdu, s’il n’avait pas accepté le contrat de sécurisation professionnelle.
• 
  

Une indemnité différentielle de reclassement est versée au bénéficiaire du CSP qui, avant le terme de ce contrat, reprend un emploi dont la rémunération est, pour un nombre identique d’heures hebdomadaires de travail, inférieure d’au moins 15 % à la rémunération de son emploi précédent.
Le montant mensuel de l’indemnité différentielle de reclassement est égal à la différence entre 30 fois le salaire journalier de référence servant au calcul de l’allocation de sécurisation professionnelle et le salaire brut mensuel de l’emploi repris.
Cette indemnité est destinée à compenser cette baisse de rémunération. Elle est versée mensuellement pour une durée qui ne peut excéder 12 mois et dans la limite d’un montant total plafonné à 50 % des droits résiduels de l’intéressé à l’allocation spécifique de sécurisation mentionnée ci-dessous.

Les démarches à effectuer pour votre demande de CSP

Le CSP est proposé par votre employeur dans le cadre d'un licenciement économique.

• Lors de l' inscription à Pôle emploi, le conseiller va vérifier que le salarié a bien été informé individuellement et par écrit du contenu du contrat de sécurisation professionnelle et de la possibilité qu’il a d’en bénéficier.
  A défaut, il appartiendra au conseiller Pôle emploi de le faire en lieu et place de l’employeur. Le salarié peut alors souscrire au contrat de sécurisation professionnelle dans un délai de 21 jours à compter de son inscription comme demandeur d’emploi. L’absence de réponse au terme du délai de réflexion est assimilée à un refus du contrat de sécurisation professionnelle par le salarié.
  En cas d’acceptation, l’adhésion au CSP prend effet au lendemain de l’expiration du délai de réflexion mentionné ci-dessus.

Les conditions pour être bénéficiaire.

* avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 122 jours (soit l'équivalent de 4 mois), ou 610 heures dans une période de 28 mois pour les moins de 50 ans ou 36 mois à partir de 50 ans,

* être inscrit comme demandeur d’emploi ou accomplir une action de formation inscrite dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE),

* être à la recherche d'un emploi de façon effective et permanente,

* ne pas avoir atteint l'âge déterminé pour l'ouverture du droit à une pension de vieillesse,

* être physiquement aptes à l’exercice d’un emploi,

* résider sur le territoire relevant du champ d’application du régime d’assurance chômage (territoire métropolitain, départements d’outre-mer et collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre et Miquelon)

Les conditions liées à la perte d'emploi

Pour ouvrir votre droit à l'allocation d'assurance chômage, il faut avant tout que votre perte d'emploi soit involontaire :

* licenciement (tous motifs),

* fin de contrat à durée déterminée, y compris CDD à objet défini,

* rupture conventionnelles,

* rupture de contrat de travail pour raison économique,

*démission considérée comme légitime par le régime de l'assurance chômage.

Le calcul de l'ARE se définit par un montant journalier composé de 2 parties :

* un montant fixe de 11,34 euros, proportionnellement réduite en cas de durée de travail inférieure à la durée légale ou conventionnelle,

* un montant variable, égale à 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR)

Le montant net journalier ne peut être inférieur à 27,66 euros.

Les durées d'indemnisation

Durée minimum : 122 jours (4 mois)

Durée maximum :

* 730 jours(2 ans), si le salarié privé d'emploi est âgé de moins de 50 ans à la fin de son contrat,

* 1095 jours (3 ans), s'il est âgé de 50 ans et plus.

Les démarches à effectuer pour une demande de ARE

1) La Pré-inscription :

- soit par Internet sur le site du Pôle emploi,

- soit par téléphone, en appelant le 39 49 (appel gratuit ou de 0,11 € maximum, selon le service, hors éventuel surcoût de l'opérateur).

Par cette pré-inscription, vous recevrez alors soit par courrier (pré-inscription Internet), soit directement donné par téléphone (pré-inscription téléphone), une convocation à un rendez vous auprès du Pôle Emploi dont vous dépendez. Un dossier d'inscription et de demande d'allocation vous est adressé par la poste en cas de demande par téléphone. Vous pouvez le remplir en ligne si la demande est faite par Internet. N'oubliez pas de l'imprimer une fois complété. Si votre dernière inscription à Pôle emploi date de moins de 6 mois, le conseiller vous réinscrit, vous n'avez pas à vous déplacer.

2) Les pièces à fournir pour votre inscription :

- le dossier d'inscription rempli sur papier ou en ligne et imprimé,

- une pièce d'identité valable,

- votre carte de sécurité sociale.

- la ou les dernières attestations pôle emploi fournies par votre ou vos anciens employeurs couvrant les périodes non encore prises en compte par d'eventuelles indemnisations de pôle emploi sur les 13 derniers mois,

-un relevé d'identité bancaire (RIB), un relevé postal (RIP) ou de caisse d'épargne,

- un curriculum vitae à jour.

3) Le rendez vous d'inscription

Ce rendez-vous est obligatoire! Si vous ne vous y rendez pas, le point de départ du calcul de vos droits à indemnisation sera repoussé au prochain rendez-vous accordé par le pôle emploi. Si toutefois, vous ne pouvez vous y rendre, contactez le pôle emploi pour prévenir de votre absence et vérifiez si ce type d'absence est rpise en compte ou non par l'assurance chômage.

Le but de votre rendez vous est de faire connaître à Pôle Emploi vos conditions de recherche d'emploi (poste, prétentions salariales, mobilité, etc...) et de déclencher vos droits à l'indemnisation chômage.

Vous louez votre logement.

* vous payez un loyer,

* vous êtes locataire ou colocataire,

* vous êtes sous locataire ou habitez un foyer, une résidence universitaire, une maison de retraite, un centre long séjour ou d'hébergement pour handicapés, un hôtel ou un logement meublé,

* votre logement doit être décent et avoir une superficie minimale selon le nombre d'occupants

* si vous résidez dans une maison de retrait en un centre de long séjour ou un centre d'hébergement pour handicapés, la chambre ne doit pas être occupée par plus de deux personnes

Plusieurs éléments sont pris en compte pour la détermination de l'allocation :

- les ressources,

- la situation familiale,

- la nature du logement,

- le lieu de résidence,

- le loyer,

- le nombre d'enfants ou de personnes à charge.

Calculez dès à présent vos droits à l'allocation logement.

Les démarches à effectuer pour votre demande d'aide au logement

1) Remplissez le formulaire de demande d'aide de logement,à dater et signer, (si vous percevez déjà une prestation de la Caf, ou que vous habitez dans une maison de retraite, centre de soins longue durée, résidence universitaire, foyer, ou que vous hebergez une personne en plus de votre conjoint et vos enfants, vous devez vous rendre sur cette page pour télécharger un formulaire particulier),

2) Déposez ou envoyez le formulaire et les documents demandés à la Caisse d'Allocation Familiale (CAF) dont vous dépendez. Si vous êtes hébergé dans une famille d'accueil, joignez la photocopie du contrat d'accueil familial. Si vous êtes logé par votre employeur, joignez la copie du bulletin de salaire du mois d'entrée dans le logement précisant la part de loyer retenue sur votre salaire.

Vous êtes demandeur d’emploi et vous rencontrez des difficultés pour réaliser votre insertion, les Maisons Départementales de la Solidarité et de l’Insertion (M.D.S.I.) sont présentes sur tout le territoire pour vous soutenir et vous accompagner dans vos démarches.

Au nombre de 37 et implantées dans tout le département, les Maisons Départementales de la Solidarité et de l'Insertion (M.D.S.I.) ont une exigence prioritaire : apporter aux usagers une aide de proximité.
Elles regroupent tous les professionnels de l’action sociale et médico-sociale pour accompagner les différentes étapes de la vie (petite enfance, éducation, santé, insertion, handicap, vieillissement, dépendance etc.). Elles remplacent les Centres Médico - Sociaux et offrent désormais aux habitants un guichet unique.

Les M.D.S.I. s’adressent à l’ensemble des habitants de leur territoire quelque soient leur âge, leur situation et leurs besoins.

Les M.D.S.I. sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h15 (le vendredi, fermeture à 16h15).
Les travailleurs sociaux et médico-sociaux reçoivent le public à la M.D.S.I. ou dans des antennes de proximité (quartier, mairies …), sur rendez vous, en permanences sociales, en consultation, et effectuent également des visites à domicile.


Les MDSI dont vous dépendez sont en règle générale accessibles depuis le site de votre mairie.

L'atelier offre un service individualisé, en apportant une réponse rapide à un besoin précis, pour vous aider à :

Les thématiques abordées

Chaque atelier qui vous est proposé couvre une phase de la recherche d’emploi.

Les ateliers sont regroupés en 5 thématiques :

- Bâtir son projet professionnel : 8 ateliers allant de l’identification de vos atouts pour construire son projet, à la recherche d’ informations sur un secteur d’activité ou un métier en passant par le choix d’une formation. 2 ateliers portent sur l’élaboration de projet de création d’entreprise.
- Organiser sa recherche d’emploi : 8 ateliers permettant, une fois votre projet professionnel défini, de vous préparer à la recherche d’emploi en optimisant les outils nécessaires (comment mettre en valeur vos atouts et vos compétences, comment utiliser Internet pour votre recherche d’emploi, comment rédiger un CV,…).
- Rechercher des offres d’emploi et y répondre : 5 ateliers autour des thèmes suivants : comprendre et décrypter une annonce d’offre d’emploi, trouver des offres, rédiger une lettre de candidature à un poste,…
- Démarcher les entreprises : 4 ateliers : comment cibler les entreprises susceptibles de vous intéresser et de vous recruter, apprendre à communiquer par votre image.
- Réussir votre embauche : 4 ateliers : comment se préparer à l’entretien d’embauche, simuler un entretien d’embauche, vous familiariser avec les épreuves de sélection et réussir son intégration dans l’entreprise.

N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre conseiller de votre pôle emploi qui saura vous aiguiller en fonction de vos besoins.

Les avantages de l’atelier :

- il est de courte durée (une demi-journée),
- vous pouvez en bénéficier rapidement puisque des ateliers sont planifiés toutes les semaines,
- un large choix de thèmes s’offre à vous,
- vous pouvez participer à autant d’ateliers que vous le souhaitez, sur tous les thèmes qui vous intéressent,
- il permet un travail individuel avec l’appui d’un conseiller si nécessaire qui vous aide dans votre progression.

Un animateur à votre service

Au démarrage et pour chaque bénéficiaire, l’animateur doit s’assurer du thème choisi, préciser l’objectif de résultat, identifier le (ou les) l’emploi(s) ciblé(s) et vérifier ses capacités à utiliser les supports pédagogiques proposés.

Au cours de l’atelier, l’animateur met en œuvre la pédagogie adaptée à la forme choisie (individuelle ou collective). Il module ses interventions en tenant compte des sollicitations et des besoins des participants. Il est attentif à la progression de chacun et aide à surmonter d'éventuelles difficultés de façon à ce que chacun atteigne l’objectif poursuivi. Il peut proposer des exercices collectifs, des simulations, avec l’appui de moyens adaptés (vidéo, jeux de rôles…).

A la fin de l'atelier, il fait le point avec chaque participant, évalue le résultat atteint et identifie les actions que vous pouvez entreprendre pour mener à bien votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

La mission locale est un espace d'intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d'accueil doivent apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.

Chaque jeune, selon son niveau, ses besoins, ses difficultés peut bénéficier de réponses individualisées pour définir son objectif professionnel et les étapes de sa réalisation, pour établir son projet de formation et l’accomplir, pour accéder à l’emploi et s’y maintenir.

Assurer des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion sociale et professionnelle.

Le réseau Information Jeunesse compte aujourd'hui plus de 1500 structures en France..

L’information, le conseil et l’accompagnement des jeunes dans leurs questionnements sur les études, les métiers, l’orientation, les projets, la mobilité internationale et européenne, la santé, les jobs, le logement sont les défis que les professionnels de l’Information Jeunesse relèvent quotidiennement en allant à la rencontre de leurs publics.

L’entretien-conseil : pour construire son parcours

Pour faire le bon choix à chaque étape de son parcours scolaire, étudiant ou professionnel, les conseillers du CIDJ proposent un entretien gratuit et personnalisé.

Sans rendez-vous
Du mardi au  vendredi de 13h à 18h
Samedi de 13h à 17h
Dernier entretien 30 mn avant la fin de la permanence

Pour en savoir plus

Espace CV

Pour avoir des conseils sur l’écriture et la mise en forme d’un CV et l’entretien d’embauche, les conseillers du CIDJ accueillent individuellement.

Sans rendez-vous
Du mardi au vendredi de 14h à 17h.